Coaching

Wielu z nas Coaching kojarzy się z obserwacją na stanowisku pracy oraz informacją zwrotną ze strony przełożonego. Często kończy się zestawem uwag i wątpliwości, jakie szef przedstawia swojemu pracownikowi w nadziei, że ten poprawi swoje zachowania, a ze strony pracownika stresem spowodowanym opiniami szefa. Czy tak musi być?

Skuteczny coaching – jak przeprowadzić?

Nie, tak być nie może! Opierając swoje działania o metodę CoachWise nasi Coachowie przeprowadzą Ciebie i Twój zespół przez najtrudniejsze sytuacje zawodowe i życiowe.

• TAK! stawiamy na coaching, ponieważ wykorzystując potencjał klientów dajemy im możliwość samodzielnego rozwiązywania problemów.
• TAK! stawiamy na coaching, ponieważ jest dobrowolny i dlatego daje możliwość osiągnięcia najlepszych rezultatów.
• TAK! stawiamy na coaching, ponieważ pobudza do myślenia i otwiera zupełnie nowe horyzonty możliwych rozwiązań.
• TAK! stawiamy na coaching, ponieważ prowadzi do świadomego dokonywania zmian w atmosferze szacunku i akceptacji dla wartości oraz przekonań Klienta.
• TAK! stawiamy na coaching, ponieważ poprzez poznanie lepiej samego siebie pozwala przekraczać dotychczasowe bariery.
  prowadzi sesje coachingowe dla kadry menedżerskiej.

TAK! prowadzi sesje coachingowe dla kadry menedżerskiej.